Story of a Big Player from Gangnam - Chapter 179
Bab 179: Restrukturisasi Perusahaan (5) – BAGIAN 2
GH Mobile memiliki 5 direktur. Mereka semua berkumpul dan pergi ke restoran Korean Galbi * di pusat kota, Kota Asan.
Gun-Ho, kepala kantor pusat penelitian, auditor internal, manajer pabrik, direktur penjualan, dan direktur umum baru duduk di restoran dan mengundang Galbi. Mereka semua berusia 50-an atau 60-an kecuali Gun-Ho.
“Kenapa kita tidak punya soju?”
Ini akan membuat wajah kita menjadi merah.
“Kita bisa mampir di kawasan Teluk Asan dan menghirup udara segar setelah makan siang sebelum kembali bekerja. Itu akan menyadarkan kita. ”
“Karena presiden kita mengizinkannya, ayo kita minum.”
Direktur penjualan menunjukkan toleransi alkohol tertinggi di antara party. Memiliki minuman sebenarnya adalah bagian dari pekerjaannya dalam menjual produk kepada calon pelanggan. Dia juga memiliki keterampilan percakapan yang sangat baik. Di sisi lain, dua eksekutif berusia 60-an — kepala pusat penelitian dan manajer pabrik tampaknya tidak menikmati pertemuan tersebut. Petugas kepala pusat penelitian akhirnya bertanya pada Gun-Ho setelah menghabiskan segelas soju.
“Saya punya pertanyaan yang ingin saya tanyakan kepada Presiden Goo.”
Tentu, silakan.
“Ada rumor kalau kita pindah ke lokasi baru, pusat penelitian akan tutup. Benarkah?”
“Kami tidak memiliki rencana khusus seperti itu; namun, kami akan mempertimbangkan kemungkinannya. ”
“Saya sarankan Anda mempertimbangkan kembali keputusan Anda untuk membubarkan pusat penelitian.”
“Dapatkah Anda menunjukkan bahwa pusat penelitian memberikan hasil yang menguntungkan bagi perusahaan, jadi apakah pusat tersebut layak dipertahankan?”
“Itu… umm…”
“Yah, belum ada yang diputuskan. Kami harus meninjau semua kemungkinan. Mari terus nikmati minuman kita untuk saat ini. Ha ha.”
“Saya tahu saya tidak bisa hanya meminta Anda untuk menjaga pusat penelitian tanpa menunjukkan apapun. Namun, meskipun Anda memutuskan untuk membubarkan pusat setelah Anda meninjau, saya ingin Anda menjaga para pekerja di sana. ”
“Apa yang Anda sarankan dalam ‘merawat mereka?’”
“Saya bisa pensiun karena saya hampir mencapai usia, tapi ada banyak pekerja muda di pusat penelitian, yang masih perlu menghidupi keluarganya.”
“Hmm.”
“Saya yakin mereka berhak mendapatkan perubahan kedua dengan dialokasikan kembali ke departemen baru lainnya, bukan hanya diberhentikan. Akan adil seperti itu. ”
“Hmm. Saya mengagumi kepedulian Anda terhadap para pekerja, Tn. Chief Officer. Saya mengerti kekhawatiran Anda. Meskipun keputusan tidak diambil secara menguntungkan bagi pusat penelitian, saya tidak akan begitu saja memberhentikan para pekerja. ”
“Terima kasih Pak.”
Kepala pusat penelitian sepertinya merasa lega.
“Mengapa Anda tidak memiliki lebih banyak Galbi, Tuan Manajer Pabrik? Bagaimana gigimu? ”
“Saya masih memiliki gigi yang bagus.”
Direktur penjualan membuat lelucon.
“Kakak, jika kamu masih memiliki gigi yang bagus, maka kamu juga harus baik di sana.”
Semua orang di meja itu tertawa.
Manajer pabrik menyerahkan gelas kosong kepada Gun-Ho, dan berkata,
“Saya rasa saya tidak akan dapat membantu Anda selama lebih dari beberapa bulan, Pak. Saya benar-benar ingin tinggal di sini dan bekerja untuk Anda untuk waktu yang lama; namun, saya semakin tua dan inilah waktu saya untuk segera pensiun. ”
“Anda sudah mencapai usia pensiun?”
“Iya. Saya akan bersama perusahaan sampai bulan depan. Sudah waktunya pensiun. ”
“Hmm.”
Direktur penjualan mencoba membuat manajer pabrik merasa lebih baik dengan mengatakan,
“Saudaraku, ceria. Kehidupan setelah pensiun adalah kehidupan nyata yang baru. Hidup baru Anda akan segera dimulai. ”
“Pernahkah Anda memikirkan tentang apa yang ingin Anda lakukan setelah pensiun?”
“Tidak, tidak. Saya kira saya harus tinggal dengan istri saya sepanjang hari. ”
“Hmm.”
Manajer pabrik tampak seperti layu. Gun-Ho merasa tidak enak karenanya; namun, itu tidak berarti dia ingin membiarkannya tinggal di perusahaan selama beberapa tahun. Gun-Ho tidak dapat membahayakan perusahaannya dengan menahan pekerja lama yang tidak lagi dapat melakukan tugasnya secara efisien.
Gun-Ho berkata perlahan dengan tangan disilangkan.
Bagaimana jika kita melakukan ini?
“Apa tuan?”
“Setelah Anda pensiun, Anda dapat pergi ke pabrik di China dan bekerja di sana selama satu tahun lagi seperti pekerjaan sementara.”
“Ke China?”
“Pabrik kami yang baru diakuisisi di China belum memiliki cukup pekerja terampil. Mengapa Anda tidak tinggal di sana selama sekitar satu tahun dan memberi mereka nasihat teknis dan juga mendidik para pekerja di sana? ”
“Kedengarannya bagus. Terima kasih.”
Wajah manajer pabrik menjadi cerah.
Min-Hyeok menelepon Gun-Ho untuk memberi tahu bahwa pabrik di China menerima sertifikasi untuk sistem manajemen kualitas dan sistem manajemen lingkungan.
“Pabrik kami di China menerima ISO 90001 dan ISO 14000.”
“Bukankah itu sertifikasi untuk sistem manajemen mutu dan sistem manajemen lingkungan?”
“Tepat sekali. Kami baru saja membuat mereka bersertifikat. ”
“Pasti ada biaya untuk mendapatkan sertifikasi mereka, dan juga kita perlu memelihara sistem pada tingkat tertentu dan itu akan membutuhkan biaya juga, bukan?”
“Saya telah mencoba mendapatkan lebih banyak bisnis dengan perusahaan manufaktur mobil lokal. Mereka memberi tahu saya bahwa untuk mendaftar sebagai vendor mereka, kami perlu menerima ISO 90001 dan ISO 14000. Itulah mengapa saya melamar dan mensertifikasi mereka. ”
“Ha ha. Anda adalah ahli di bidang itu. Anda dulu bekerja di departemen jaminan kualitas di sebuah perusahaan di Korea. Pengalaman kerja itu sangat berguna. ”
Namun, ada sesuatu yang meresahkan.
“Apa itu?”
“Para pekerja Tiongkok di sini, mereka menangani mesin dengan sangat sembrono. Itu benar-benar membuatku kesal. ”
“Seberapa serius?”
“Mereka menghasilkan begitu banyak produk yang cacat, dan mesin terlalu sering rusak.”
“Hmmm, itu meresahkan.”
“Itu membuatku gila.”
“Kamu tahu apa? Manajer pabrik kami di sini akan segera pensiun. Jadi saya berpikir bahwa mungkin dia bisa bekerja di pabrik di China untuk sementara atau lebih. ”
Manajer pabrik?
“Dia telah bersama alat berat itu sepanjang hidupnya. Dia akan sangat membantu di sana dalam mengelola pabrik dan juga mengelola pekerja di sana. Dia bisa mendidik pekerja pabrik. ”
“Kedengarannya sangat bagus. Tolong kirim dia ke sini secepat mungkin. ”
“Baik. Saya akan mengirimnya ke sana segera setelah dia pensiun. ”
“Saya akan berbicara dengan Anda lagi nanti, setelah saya membuat kontrak dengan perusahaan lokal.”
“Kedengarannya bagus. Pertahankan kerja bagus, Min-Hyeok. ”
Gun-Ho memanggil direktur umum yang baru — Direktur Yoon.
“Kami memiliki pabrik baru di Kota Jiksan, Kota Cheonan, yang baru-baru ini kami beli di pelelangan. Apakah kamu pernah berkunjung ke sana? ”
“Saya pernah mendengarnya, tapi saya belum sempat mengunjungi pabrik.”
“Mengapa kamu tidak pergi ke sana bersamaku hari ini?”
“Ya pak.”
Gun-Ho menuju ke Kota Jiksan, Kota Cheonan dengan Direktur Yoon.
Seorang penjaga keamanan tua pabrik berlari ke arah Gun-Ho untuk menyambutnya ketika dia melihat Gun-Ho datang ke pabrik. Dia telah menjaga pabrik yang kosong.
“Pak.”
“Apa kabar? Maukah Anda membuka pabrik untuk kami? ”
Penjaga keamanan membuka kunci pintu pabrik sehingga mobil Gun-Ho bisa memasuki halaman pabrik.
“Wow. Ini sangat besar. ”
“Besarnya sekitar 5.000 pyung. Di sini sudah ada gulma yang tumbuh. Hmm. ”
“Lokasi sangat bagus. Itu di jalan utama. ”
“Itulah mengapa saya mengambil pabrik ini ketika saya melihatnya.”
“Pasti menghabiskan banyak uang untuk membeli ini.”
Direktur Yoon melihat sekeliling pabrik dengan seksama.
Derek di atas kepala mulai berkarat. Itu memalukan.”
“Saya ingin membangun pabrik baru di sini, sekitar 2.000 pabrik besar pyung.”
“Apakah Anda mengatakan 2.000 pyung? Wow. Itu akan menghabiskan banyak biaya. ”
“Menurut auditor internal, saya harus memperkirakan biaya konstruksi sekitar 2 juta won per pyung.”
“Hmm, itu benar.”
“Anda, Direktur Yoon memiliki pengalaman yang luas dalam membangun pabrik, bukan? Anda dulu bekerja di perusahaan konstruksi. ”
“Tepat sekali.”
“Bisakah Anda mengambil alih pekerjaan di sini untuk mengawasi pembangunan pabrik baru kami?”
“Oh, saya?”
“Kami harus membongkar pabrik yang ada dulu. Anda dapat menemukan subkontraktor untuk melakukan pekerjaan itu. ”
“Ya pak.”
“Selain itu, Anda perlu mencari perusahaan desain konstruksi.”
Saya kenal banyak orang di bidang itu.
“Saya menginginkan pabrik yang sangat canggih yang dapat mengelola debu, suhu, dan kelembapan secara efektif.”
Catatan *
Galbi – iga sapi panggang Korea.
> Baca Novel Selengkapnya di Novelku.id <<<